Indijsko ministrstvo za delo in zaposlovanje je objavilo osnutke pravil za izvajanje štirih novih delovnih kodeksov, ki prinašajo korenite spremembe v delovnopravno ureditev države. Nova pravila se osredotočajo na izračun minimalne plače, določitev omejitev tedenskega delovnega časa, priznavanje sindikatov ter vzpostavitev nacionalnega odbora za socialno varnost. Ključna novost je vključitev delavcev v platformni ekonomiji, ki bodo po novem deležni ugodnosti, kot so minimalna plača, zdravstveno zavarovanje in varstvo pri delu. Vlada v New Delhiju je s tem korakom k uresničevanju reforme, ki je bila formalno uvedena konec novembra 2024, pozvala deležnike k podaji povratnih informacij. Osnutki določajo tudi kriterije minimalnega števila delovnih dni, ki jih morajo opraviti projektni delavci za dostop do socialnih pravic. Kljub napovedanim izboljšavam sindikati delavcev v platformni ekonomiji zahtevajo dodatna pojasnila glede pogojev za upravičenost do ugodnosti in zaščitnih mehanizmov, saj menijo, da so nekateri kriteriji še vedno nedorečeni.